В Новосибирске молодых специалистов научили управлять многоквартирным домом
Молодых специалистов научили управлять своим домом. Завершились образовательные семинары взрослой группы проекта «Мой комфортный дом».
Участие в образовательной программе приняли 14 человек: председатели ТСЖ, будущие создатели ТСЖ и просто те, кто хочет внести свой вклад в развитие ЖКХ региона. Цель программы - обучение слушателей новым практическим инструментам, а так же всех заинтересованных лиц к сертификации в сфере управления общим имуществом многоквартирного дома.
9 и 16 ноября на базе Новосибирского архитектурно-строительного колледжа участники встретились с собственниками и владельцами, со специалистами в сфере ЖКХ, посетили обучающие семинары, круглые столы, получили юридическое обслуживание. Также им была предоставлена помощь в разработке документов, инструкций, консультации по законодательству, организационным вопросам. В рамках проекта прошли курсы повышения квалификации и специализированные семинары для руководителей ТСЖ, ЖСК, старших по дому, председателей многоквартирных домов, бухгалтеров ТСЖ и ЖСК.
Работала с участниками Ирина Анатольевна Мальцева, специалист ООО "Формат Консалт", сертифицированный эксперт Федерального агентства по строительству и ЖКХ. В течение курса участники научились правильно и эффективно организовать и вести финансово-хозяйственную деятельность многоквартирных домов, ТСЖ, получили уникальный опыт, выработанный консультантами-практиками при подготовке и реализации проектов в сфере ЖКХ, изучили судебную практику, имеющуюся на сегодняшний день по управлению многоквартирными домами, и теперь являются сертифицированными специалистами в сфере городского хозяйства.
Проект реализуется управлением молодежной политики министерства региональной политики Новосибирской области во взаимодействии с ГБУ НСО «Агентство поддержки молодежных инициатив», при содействии федерального проекта «Все дома». Сегодня в отрасли жилищно-коммунального хозяйства существует большая нехватка грамотных молодых специалистов, а средний возраст сотрудников отрасли 55-65 лет. Задачи проекта – обучение молодых людей основам управления жилищно-коммунальным хозяйством, включение молодежи в работу предприятий сферы ЖКХ, создание сообщества грамотных собственников и борьба с непрестижностью рабочих профессий.
