Впервые в НСО работодатель оштрафован за размещение в СМИ вакансии с ограничениями дискриминационного характера
Инициатором возбуждения дела об административном правонарушении выступило министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
В январе этого года в газете «Работа для Вас» было размещено объявление о вакансии продавца в ЗАО «Новая Сибирь плюс» с ограничениями дискриминационного характера по полу и возрасту соискателя: требуется женщина, от 23 лет. Опубликование информации в таком виде является прямым нарушением Закона «О занятости населения в Российской Федерации» (ч.6, ст.25). Информацию о нарушении законодательства Минтруд Новосибирской области представил в Октябрьский районный суд г. Новосибирска.
Решением суда работодатель ЗАО «Новая Сибирь плюс» был оштрафован на 10 тысяч рублей. Об этом сообщается на сайте областного минтруда.
«В Новосибирской области это первый случай привлечения к ответственности работодателя, заявившего неправомочные требования к будущему работнику, - подчеркнула заместитель министра – начальник управления занятости населения Надежда Цветкова. – Практика контроля с целью повышения качества размещаемых вакансий в печатных и электронных СМИ активно внедряется и уже дает свои результаты. С редакторами средств массовой информации, в которых активно размещаются объявления о наборе сотрудников, регулярно проводятся информационно-разъяснительные встречи и беседы о недопустимости принятия от работодателей объявлений о вакансиях, содержащих требования дискриминационного характера».
Стоит отметить, что в официальной базе вакансий региона, наполнение которой осуществляют учреждения занятости, предложений о работе с противозаконными требованиями нет – контроль за этим возложен непосредственно на специалистов центров занятости населения.
