В Новосибирске начала работу сетевая школа обмена опытом по взаимодействию ЗСЖД с вузами и техникумами железнодорожного транспорта в подготовке высококвалифицированных специалистов для ОАО «РЖД»
В работе школы под председательством вице-президента компании «Российские железные дороги» Георгия Корнилова приняли участие: начальник Западно-Сибирской железной дороги Александр Целько, начальник департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Любовь Васина, глава Сибирского территориального управления Федерального агентства железнодорожного транспорта Игорь Мицук, заместители начальников железных дорог, ректоры и проректоры железнодорожных вузов страны, директоры техникумов. Вузы ЗСЖД представляли ректоры Сибирского и Омского госуниверситетов путей сообщения Владимир Верескун и Ильхам Галиев соответственно.
Открывая заседание, Георгий Корнилов обратил внимание собравшихся на то, что «процесс формирования холдинга, процесс решения тех задач, которые ставит третий этап реформирования железнодорожного транспорта, требует подготовки высокопрофессиональных руководителей и специалистов, новых подходов к закреплению кадров, мотивации труда и решения социальных вопросов». Вице-президент также отметил, что одобренная 12 сентября текущего года Программа «Молодежь компании 2006-2010» является «важнейшим документом, который обеспечит воспроизводство и развитие нашей компании». Говоря о предстоящих задачах, Георгий Корнилов остановился на качестве подготовки специалистов, предоставлении оплачиваемых рабочих мест для прохождения производственной практики и на использовании образовательного кредита.
В своем вступительном слове руководитель магистрали Александр Целько поблагодарил руководство компании за «оказанную честь и доверие – проведение настоящей школы на Западно-Сибирской железной дороге». Крупнейшая грузопогрузочная магистраль стабильно демонстрирует высокие показатели работы: «В этом году мы увеличим погрузку и доведем ее до 250 млн. тонн и выше, то есть практически каждая пятая тонна сетевой погрузки начинает свой путь на Западно-Сибирской. Кроме того, сегодня мы имеем самую высокую производительность труда и самую низкую себестоимость перевозок». Говоря о важности сохранения персонала в компании, начальник дороги заявил, что «сегодня вопросы подготовки кадров приобретают совершенно другое качественное значение. Сегодня, безусловно, идет борьба за кадры между участниками рынка».
О системе взаимодействия Западно-Сибирской железной дороги и учебных заведений в вопросах подготовки специалистов участникам совещания рассказал заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Евгений Кулинич. На Западно-Сибирской железной дороге разработана и действует система непрерывной подготовки и переподготовки кадров всех уровней, в основе которой лежит целевая подготовка. Данная система позволяет ежегодно обучать более 25 тысяч человек. Взаимодействие с вузами и техникумами закреплено долгосрочными договорами о взаимном сотрудничестве, которые подписаны руководством Западно-Сибирской железной дороги, ректорами и директорами техникумов. Средний возраст кадров на Западно-Сибирской железной дороге составляет 39 лет.
Также свои доклады озвучили представители Департамента управления персоналом компании «Российские железные дороги», ректоры и проректоры вузов, директоры техникумов. После совещания гости посетили станцию Новосибирского отделения Инская, Сибирский государственный университет путей сообщения, ознакомились с профориентационной работой Детской железной дороги.
Источник: Служба по связям с общественностью Западно-Сибирской железной дороги.
