В 2008 году в Новосибирской области проблему нехватки квалифицированных специалистов рабочих профессий будут решать с помощью работодателей
Отныне, проводя ежегодный набор на обучение рабочим специальностям, в первую очередь будет учитываться потребность участников рынка. Она будет определяться специальной комиссией, в которую войдут руководители предприятий, представители общественных организаций, специалисты областных департаментов труда и занятости населения, образования, экономики и планирования, инноваций, информатизации и связи. Эти показатели лягут в основу так называемой "Схемы востребованности кадров работодателями" и будут учитываться при формировании областного государственного заказа на подготовку специалистов.
Стремительно развивающийся рынок требует квалифицированных специалистов рабочих профессий. Но материальная и моральная база младшего и среднего профессионального образования изношена почти на 80 процентов, по этой причине на базе училищ будут создаваться отраслевые ресурсные центры с современным высокотехнологичным оборудованием, с привлечением средств заинтересованных работодателей.