Как повлиял финансовый кризис на кадровый рынок Новосибирска?
Специалисты представительства компании HeadHunter в Западной Сибири (novosibirsk.hh.ru) проанализировали изменения, произошедшие на рынке труда Новосибирска в сентябре 2008 года в связи с финансовым кризисом.
По данным HeadHunter, в сентябре объем вакансий в Новосибирске для офисного персонала, специалистов среднего и высшего звена по сравнению с августом уменьшился на 20% (в целом по Сибири – на 12%).
Категория Число вакансий в сентябре 2008 года по отношению к августу 2008 года выросло/упало на: Информационные технологии/Интернет/Телеком -11% Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия -18% Маркетинг/Реклама/PR 13% Административный персонал -50% Банки/Инвестиции/Лизинг -13% Управление персоналом/Тренинги 5% Высший менеджмент -19% Искусство/Развлечения/Масс-медиа -56% Медицина/Фармацевтика -40% Продажи -9% Производство 5% Страхование -26% Строительство/Недвижимость -30% Транспорт/Логистика -8% Юристы -47% Закупки 14%
Более всего упал в сентябре спрос на специалистов в сфере искусства и масс-медиа (журналисты, дизайнеры и др.) – на 56%, на административный персонал спрос снизился вдвое, на юристов – на 47%. Сократилось на треть количество предложений для специалистов в сфере строительства и недвижимости. Гораздо меньше стали интересовать работодателей и топ-менеджеры – их искали в сентябре на 20% меньше. Интерес к банковским работникам сократился на 13%. Менее заметен спад на специалистов по продажам и логистике – чуть менее 10%.
При этом на рынке труда Новосибирска в сентябре наблюдалось увеличение спроса на специалистов в сфере производства – на 5%, аналогичным оказалось повышение интереса к специалистам по персоналу, а вот специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также закупок работодатели искали на 13% и 14% соответственно больше, чем в августе.
На фоне кризиса начало расти количество резюме специалистов некоторых сфер деятельности. Пока незначительно выросло количество размещенных резюме специалистов банковской сферы – на 1%. В сфере маркетинга объём соискателей увеличился на 11%, в продажах – на 19%.
А вот число людей, находящихся в поиске работы в сферах IT, искусства и масс-медиа, страхования, юриспруденции, сократилось (см. таблицу). Топ-менеджеры Новосибирска также предпочитают в создавшихся условиях не предпринимать никаких шагов и не искать новую работу – количество резюме в «Высшем менеджменте» в сентябре снизилось на 15%.
Категория Число резюме в сентябре 2008 года по отношению к августу 2008 года выросло/упало на: Информационные технологии/Интернет/Телеком -17% Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия/Банковская сфера 1% Маркетинг/Реклама/PR 11% Административный персонал -9% Управление персоналом/Тренинги 167% Высший менеджмент -15% Искусство/Развлечения/Масс-медиа -61% Медицина/Фармацевтика 6% Продажи 19% Производство -28% Страхование -83% Строительство/Недвижимость 3% Транспорт/Логистика -22% Юристы -24% Закупки 56%
Финансовый кризис пока не так катастрофично сказался на кадровом рынке Сибири, в отличие от центра страны. Многие работодатели в связи с кризисом заняли выжидательную позицию, отдельные компании замораживают проекты, связанные с развитием и инвестициями, соответственно, временно сворачивают и поиск персонала на эти проекты. Наиболее сложная ситуация ожидает банковскую сферу, строительство и компании с розничной сетью.
Большая часть кандидатов, которые подумывали о смене нормальной работы в поисках «лучшей жизни», предпочтут переждать кризис на старом месте. Тем не менее, конкуренция среди соискателей повысится, рынок качнется от «кандидатского» к «работодательскому», когда именно компании диктуют свои условия.
Тенденция к снижению количества открытых вакансий сохранится до конца этого года. Возможно, в начале 2009 года ситуация изменится: количество вакансий начнет постепенно расти в марте – апреле.
