По данным Новосибирского центра занятости, вакансий на рабочие специальности сегодня в 5 раз больше, чем соискателей. Однако брать всех подряд предприятия не спешат. В чем причина странной ситуации? Каждый год средние учебные заведения выпускают сотни специалистов, но без опыта ребят на работу не берут. Как разорвать замкнутый круг? Специалисты городской службы занятости предлагают программу временного трудоустройства выпускников училищ и техникумов. По договору предприятия выплачивают зарплату, но этим дело не ограничивается. По словам заместителя директора центра занятости населения Новосибирска А. Мещерякова, из федерального бюджета каждый месяц молодой специалист может получать материальную поддержку в размере 2040 рублей. Программа оказалась интересной для малого и среднего бизнеса. Программа профессиональной адаптации выпускников существует не первый год. Работодатели считают, что с ее помощью реже ошибаются с подбором кандидатов на постоянное место работы.