Профессиональная подготовка сотрудников – основа успеха Новосибирской таможни
В настоящее время одной из задач Федеральной таможенной службы России является оптимизация таможенных органов Российской Федерации (сокращение численности, укрупнение таможен за счет объединения, ликвидация малочисленных таможенных постов), а также реализация Концепции таможенного оформления и таможенного контроля товаров в местах, приближенных к государственной границе Российской Федерации. Одним из направлений в реализации концепции «таможня на границе» в Новосибирске стало создание специализированного таможенного поста – Центра электронного декларирования. Основная функция центра - реализация схемы удаленного декларирования товаров, поскольку перед таможенными органами и участниками ВЭД поставлена задача перехода на электронное декларирование при экспорте и импорте товаров без представления соответствующих документов на бумажных носителях. Создание подобных центров по всей стране подразумевает упрощение таможенного оформления, что, соответственно, приведет и к сокращению персонала таможни. Поэтому для работы в ЦЭД отбирались лучшие специалисты таможни, имеющие высокий уровень профессиональной подготовки. В рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2010 № 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» только в 2011 году численность таможни сокращена на 82 штатные единицы. В 2012 году данная работа будет продолжена, путем сокращения численности подразделений аппарата таможни и дальнейшей оптимизации структуры таможенных постов. В условиях сокращения численности таможни особое внимание уделяется профессиональному росту сотрудников. Для повышения квалификации должностные лица Новосибирской таможни ежегодно проходят обучение по различным направлениям деятельности. Так в прошлом году свой профессиональный уровень повысили 203 человека, а за первое полугодие 2011 года – 98 должностных лиц таможни. Повышение квалификации должностные лица таможни проходит в Российской таможенной академии, а также стажируются в других таможенных органах. Еще одним направлением в системе подготовки кадров таможенных органов является профессиональная учеба на рабочем месте. Учеба в подразделениях таможни проводится с целью всестороннего изучения, как ведомственной нормативной базы, так и законодательства в рамках противодействия коррупции. В качестве профилактических мер до должностных лиц таможни доводятся постановления судов в отношении должностных лиц совершивших преступления коррупционного характера. Одной из форм профилактики правонарушений являются служебные проверки, позволяющие выявить причины, мотивы и обстоятельства нарушений, определить виновных должностных лиц, выработать предупредительные меры, направленные на устранение причин и условий, способствующих совершению дисциплинарного проступка. Кроме того, в Новосибирской таможне круглосуточно работает «телефон доверия» (278-20-88) по которому граждане могут сообщить информацию о фактах получения и вымогательства взятки, злоупотребления должностными полномочиями и об иных проявлениях коррупции в таможенных органах. Конфиденциальность сообщений гарантируется. Во многом от профессиональной подготовки коллектива таможни, зависит его способность в достижении поставленных целей. На сегодняшний день благодаря профессионализму своих сотрудников Новосибирская таможня выполняет поставленные перед ней задачи. С начала года перечислено в федеральный бюджет почти 6,5 миллиардов рублей, что составляет 107% от планового задания. Количество деклараций на товары оформленных в электронном виде увеличивается с каждым месяцем и на сегодняшний день составляет 84%.
Екатерина Тисленко специалист по связям с общественностью Новосибирской таможни.
