В Новосибирске Государственной инспекцией труда восстановлено Право на получение работником выходного пособия за третий месяц
Государственной инспекцией труда в НСО проведена проверка по заявлению бывшего работника ООО Фирма «Стройуниверсал +», указавшего на нарушение его трудовых прав в части не выплаты выходного пособия за третий месяц в связи с расторжением трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников.
В процессе проведения проверки было установлено, что работодателем ООО Фирма «Стройуниверсал+» было получено от работника решение Государственного Бюджетного учреждения НСО «Центр занятости населения горда Новосибирска», в соответствии с которым, работнику предоставлено право на сохранение среднего месячного заработок в течение третьего месяца со дня увольнения и его выплату по последнему месту работы, поскольку он обратился в соответствующее учреждение в течение срока установленного ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ.
В нарушение требований ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ, пособие за третий месяц работнику не начислялось и не выплачивалось. Не выплату выходного пособия за третий месяц директор ООО Фирма «Стройуниверсал +» обосновывает тем, что работник является военным пенсионером и получает пенсию по выслуге лет, поэтому он не может быть зарегистрирован в качестве безработного в центре занятости и решение о выплате средней заработной платы в течение третьего месяца принимается для граждан, получающих трудовую пенсию по старости.
Государственной инспекцией труда в НСО работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства – выплате выходного пособия за третий месяц по следующим основаниям.
В соответствии с Постановлением ФАС ВВО от 20.12.2007г. № А43-4154/2007-9-174, пенсионеру выплачивать средний заработок за третий месяц необходимо, поскольку стороной трудового договора в силу положений ст. 56 и 63 Трудового кодекса РФ являются, в том числе лица, достигшие пенсионного возраста и состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
Пенсионеры являются субъектами правоотношений, на которых распространяются положения ТК РФ (включая предоставление установленных ч. 1 и 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ гарантий и компенсаций), сохранение среднего месячного заработка за уволенным работником, в течение третьего месяца действующим законодательством не поставлено в зависимость от получения пенсии по старости.
На основании изложенного ООО «Стройуниверсал+» обжаловало предписание Государственной инспекции труда в НСО и решение Государственного Бюджетного учреждения НСО «Центр занятости населения города Новосибирска». Суды отказали в удовлетворении исковых требований ООО Фирма «Стройуниверсал +». Право на получение работником выходного пособия за третий месяц было восстановлено.
Пресс-центр Государственной инспекции труда в Новосибирской области.
