В НАПО им. В.П. Чкалова в 2011 г. производственную практику прошло 475 студентов, учащихся техникумов
475 студентов и учащихся Государственного профессионального технического училища №1, Новосибирского авиационного технического колледжа (НАТК) и факультета летательных аппаратов Новосибирского Государственного Технического Университета (НГТУ) прошли в 2011 г. практику и стажировку на новосибирском заводе компании «Сухой» (Новосибирском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова (НАПО). На базе этих учебных заведений в минувшем году при поддержке областной администрации был создан образовательный кластер по подготовке кадров для авиационной промышленности.
Всего на предприятиях авиастроительного холдинга в 2011 г. Прошли практику около 1500 человек. В том числе в ОКБ «Сухого» 200 человек, а в Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении имени Ю.А.Гагарина (КнААПО) профессию авиастроителя осваивали в минувшем году более 800 студентов ВУЗов, техникумов, а также учащихся подшефных школ.
Прохождение студентами и учащимися на предприятиях «Сухого» производственной практики является частью комплексной программы целевой подготовки молодых специалистов. Благодаря проводимым в последние 10 лет мероприятиям подразделения компании постоянно пополняются молодыми высококвалифицированными инженерными кадрами. Молодые специалисты активно участвуют в реализации приоритетных гражданских и военных программ, а по ряду направлений играют ведущие роли. Например, их доля в числе инженерного персонала ОКБ «Сухого» превышает на сегодняшний день 30 процентов. Работу с молодежью авиастроительном холдинге считают особенно важной в условиях решения задач инновационного развития. В компании действует система привлечения, закрепления и профессионального развития молодых специалистов. Проводятся научно-практические конференции, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками, обучаются специалисты среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организуются конкурсы "Лучший молодой менеджер холдинга" и "Лучший по специальности". Ведется работа со студентами профильных ВУЗов. Ежегодно совместно с Московским авиационным институтом (МАИ) проводятся Олимпиады по авиации для школьников старших классов. Победители получают гранты на обучение с последующим трудоустройством в подразделениях компании. Создаются группы целевой подготовки из студентов 3-го курса МАИ). Такие же олимпиады проводятся и на серийных заводах компании. Учащиеся проходят на предприятиях холдинга производственную практику, что позволяет им знакомиться с передовым опытом создания новейших образцов авиационной техники. По программам мотивации студентам ВУЗов и технических училищ выплачивается стипендия и зарплата при работе на предприятии по совместительству. Молодые специалисты ежегодно участвуют в конкурсе на лучшую научно-техническую работу. В компании и на ее серийных заводах активно работает Совет молодых специалистов. Проводятся заводские и общие слеты молодежи предприятий холдинга.
