| Тема: Статьи, Область, Бизнес, Общество |
| Полторы тысячи работодателей НСО должны уплачивать за своих работников дополнительные страховые взносы в связи с вредными условиями труда |
|
В соответствии с действующим законодательством ряд категорий граждан имеет право на установление трудовой пенсии по старости досрочно, то есть ранее общеустановленного возраста. К числу таких граждан относятся работники предприятий с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Речь идет о гражданах, работающих на подземных видах работ, в горячих цехах, в геолого-разведочных экспедициях и т.д.
Установление досрочных трудовых пенсий – это, по существу, компенсация за неблагоприятные условия труда, ответственность за которые должен нести в большей степени работодатель. При этом, отдельного источника финансирования досрочных трудовых пенсий в связи с особыми условиями труда не существует, и такие пенсии устанавливаются в рамках уплачиваемых страхователем (работодателем) страховых взносов. В связи с этим, для того чтобы обеспечить дополнительный источник финансирования досрочных пенсий и повысить ответственность работодателей за условия труда на производстве с января 2013 года вводится дополнительный тариф страховых взносов. Дополнительный тариф устанавливается для страхователей, имеющих рабочие места, дающие право на установление досрочной трудовой пенсии в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.
На 2013 год за работников, занятых на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список №1) дополнительный тариф составляет 4%, на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, дающих право на назначение досрочной пенсии (Список №2 и «малые» списки) – 2 %.
В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются те периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, если за своего работника, занятого на вредном или опасном производстве, работодателем не будет производиться уплата дополнительного тарифа страховых взносов (даже при соблюдении всех прочих условий, таких, как, например полный рабочий день на соответствующих видах работ), то эти периоды работы не войдут в стаж работ, дающих право на установление досрочной трудовой пенсии, а значит, уже будет идти речь об ущемлении пенсионных прав работников такого предприятия.
Источник: ПФР НСО |
|
|
|
|
|
