| Тема: Статьи, Область, Общество |
| 6 тысяч пенсий в НСО назначено досрочно |
|
Специалистами органов ПФР по Новосибирской области в 2014 году было назначено около 6 тысяч досрочных трудовых пенсий по старости.
Действующее до 1 января 2015 года пенсионное законодательство предусматривало для определенных категорий граждан назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Так в 2014 году органами ПФР по Новосибирской области было назначено 5 960 досрочных трудовых пенсий по старости.
Новое законодательство, вступившее в действие с начала текущего года, также сохраняет право для определенных категорий граждан на назначение страховой пенсии по старости (в которую трансформировалась трудовая пенсия) до наступления общеустановленного пенсионного возраста.
К первой профессиональной категории, дающей право на установление досрочной пенсии, относятся граждане, которые трудятся на предприятиях с особыми, опасными или вредными, условиями труда. Например, работники, задействованные в подземных работах, в химических и нефтехимических отраслях, в горячих цехах. Перечень этих работ, профессий и должностей установлен Списками № 1 и № 2.
Работодатели, имеющие рабочие места с вредными и опасными производствами обязаны обеспечить безопасность сотрудников во время работы, а их рабочие места должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. В зависимости от итогов специальной оценки условий труда устанавливается размер дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, который уплачивается с 2014 года. В соответствии с законом условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Так при допустимом и оптимальном уровне условий труда доптариф в ПФР не уплачивается. При опасном классе условий труда дополнительный тариф самый высокий – 8%. Дополнительный же тариф при вредных условия труда зависит от степени вредности производства и колеблется от 2 до 7%.
Если работодатель добросовестно уплачивал доптариф в Пенсионный фонд, то это обязательно отразится на индивидуальном лицевом счете работника и будет зачтено в страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Если же за своего работника, занятого на вредном или опасном производстве, работодателем не будет производиться уплата дополнительного тарифа страховых взносов, то эти периоды работы не войдут в стаж, дающий право на установление досрочной трудовой пенсии, а значит, возможно, и будет утеряно право на установление трудовой пенсии досрочно.
Помимо этого с 2015 года для назначения досрочной страховой пенсии по старости необходимо соблюдение еще ряда условий. Во-первых, необходимо «набрать» в течение всей трудовой жизни не менее 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений), а во-вторых, иметь определенную продолжительность страхового стажа на соответствующих видах работ. Например, водители автобусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах могут уйти на пенсию на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (и мужчины, и женщины). При этом необходимый страховой стаж для назначения пенсии у мужчин должен составлять – 25 лет, для женщин – 20, а «водительский» стаж на данных видах работ у мужчин должен быть не менее 20 лет, а у женщин не менее 15.
Ко второй (льготной) категории относятся, например, женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения возраста 8 лет; граждане, проработавшие не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях, и т.д. У граждан данных категорий для назначения досрочной пенсии также должно быть необходимое количество пенсионных коэффициентов и необходимый страховой стаж, сообщает Пресс-центр Отделения ПФР. |
|
|
|
|
|
