Выше всего на строительном рынке дефицит и спрос на каменщиков
Строители: каменщиков ищут в 2 раза чаще, чем отделочников.
Выше всего на строительном рынке дефицит и спрос на каменщиков. Эти специалисты могут диктовать условия работы и выставлять свою сумму оплаты, потому что найти хорошую бригаду каменщиков очень сложно. Что происходит на рынке строительных вакансий, читайте в материале.
Каменщики. Каменщики в резюме запрашивают зарплату в среднем 36 000 рублей, в то время как предлагают им от 40 000 рублей. Конкурс на вакансию каменщика составляет примерно 12 человек на вакансию. Но, несмотря на такое большое количество соискателей, опрошенные jobsite работодатели утверждают, что найти хорошего каменщика, или тем более бригаду, очень сложно. Стоящих специалистов не так много. Количество вакансий с началом строительного сезона выросло на 3,5%. А вот по сравнению с прошлым годом роста количества рабочих мест не наблюдается. Более 50% резюме каменщиков принадлежит работникам с опытом от 5 до 10 лет. Они запрашивают зарплату от 33 000 рублей. Процент резюме “молодых” каменщиков, то есть учеников, не так велик – всего 11% от всех размещенных на кадровых сайтах. Молодые специалисты со средне-специальным образованием и без опыта указывают в резюме договорную оплату.
Монтажники. Для этих специалистов вакансий стало больше по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году на 5%. Средняя предлагаемая зарплата – 40 000 рублей. Это сумма не изменилась с прошлого года. Средняя запрашиваемая - 28 000 рублей. Работодатели требуют опыт работы по специальности от года до трех лет. Конкурс на вакансию монтажника столь же высок, как и на вакансию каменщика. Почти 10 человек на одну вакансию. Отделочники. Для этих специалистов количество вакансий сократилось по сравнению с прошлом годом почти вполовину. Зато предлагаемая зарплата выросла на 7,6%.
Дмитрий Орехов, каменщик-бригадир:
На мой взгляд ситуация со спросом на кадровых сайтах не отражает реальную картину на строительном рынке. Не знаю, за счет чего создается такой огромный конкурс на вакансии. Наверное, в кризис все ринулись регистрировать резюме в сфере строительства. Люди ведь думают, что на стройке работать легко и просто и каждый у нас строитель. Каменщиков всегда было сложно найти. Начало строительного сезона только повысило спрос на труд всех работников строительства. По своей бригаде ощущаю, что мы пока можем диктовать свои условия оплаты труда и графика работ, потому что у нас сложившаяся бригада, которая представляет для работодателя определенную ценность, немалую ценность.
