Приступая к заполнению резюме, многие соискатели недоумевают перед необходимостью публикации личного фото. Какой должна быть фотография соискателя в резюме и так ли она необходима: разбирался поисковый сайт вакансий ГородРабот.ру.
Резюме — неотъемлемая часть в процессе поиска работы. Разумеется, есть вариант просмотра вакансий и отклик непосредственно работодателю на указанные контакты. Но большинство компаний предпочитает помимо публикации вакансий ещё и просматривать резюме соискателей. К тому же, система поисковых сайтов по трудоустройству требует для отклика иметь собственное резюме в базе. Волей-неволей, но заполнять резюме, находясь в поиске работы, приходится довольно часто.
Существует система автоматической рассылки резюме на самые популярные сайты, которая значительно сокращает время. Соискатель заполняет готовый шаблон и выбирает в списке сайты, где программа самостоятельно разместит его заявку.
Но вот как быть с публикацией фото? Ведь у каждого работодателя свои критерии отбора сотрудников. Кто-то посчитает неприемлемой некачественное фото или слишком официальное фото соискателя, которое зачастую отражает лёгкий испуг и недоумение. Не лучше ли вовсе отказаться от размещения фото в резюме?
С другой стороны, возможно, что именно фото заочно поможет работодателю сказать вам «нет» и очередное собеседование не станет пустой тратой времени. Ведь ни для кого не секрет, что внешность тоже играет не последнюю роль в принятии решения о трудоустройстве кандидата.
Существует несколько причин, чтобы сказать «Да» публикации фото в резюме:
Возможность заочно показать себя работодателю.
Увеличить количество откликов благодаря открытости кандидата.
Показать себя современным и правдивым соискателем.
Обратить внимание и заинтересовать резюме с фото.
Между тем, как оказалось, причин для «Нет» фото в резюме оказалось больше:
Невозможность угадать пожелания к фото от работодателя.
Возможность дискриминации.
Некачественное фото уменьшит отклики на резюме.
Фото может не соответствовать принятому стандарту резюме в компании, поэтому программа не сможет его изучить.
Работодатель может посчитать фото в резюме дурным тоном.
Так или иначе, но на собеседовании внешность не скрыть. Как и не возможно получить работу благодаря тщательно отредактированной фотографии. Каким бы ни был соискатель, компания оценит не только его внешние данные, но и навыки и знания. Поэтому фото в резюме быть должно. Разумеется, фотографироваться нужно без головного убора, аксессуаров, гримас и ухмылок, в нейтральной обстановке и при дневном свете. Другими словами, как если бы вы пришли на собеседовании и посмотрели на работодателя в первый раз. |
