В одном из торговых центров города Новосибирска произошел тяжелый несчастный случай с охранником, трудовая инспекция назвала виновных в сокрытии
В июле 2011 года в одном из торговых центров города Новосибирска произошел тяжелый несчастный случай с охранником З. Однако, в нарушение требований ст. 228 Трудового кодекса РФ, работодателем не были приняты необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования.
Извещение о тяжелом несчастном случае работодателем было направлено в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области только в октябре 2011 года, тем самым нарушив требования в ст. 2281 Трудового кодекса РФ и п. 5 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73 («Положения…).
Несчастный случай произошел с застрахованным лицом. Несчастный случай, расследованный позже, в неустановленный законом срок, ущемляет законное право застрахованного лица на получение страховых выплат.
В силу требований п. 5 «Положения…» о каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя); в силу же требований ст. 2281 ТК РФ, части 2, п. 5 при тяжелом несчастном случае работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме: в соответствующую государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия, в орган исполнительной власти субъекта РФ, в территориальное объединение организаций профсоюзов. В соответствии с требованиями п. 25 «Положения…» несчастный случай на производстве, о котором работодателем не было сообщено в соответствующие органы в сроки, установленные статьей 2281 Кодекса, квалифицируется как сокрытый несчастный случай на производстве.
В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев в установленном порядке.
Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность, установленную Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Несоблюдение работодателем требований ст. 2281 Трудового кодекса РФ повлекло совершение им административного правонарушения, предусмотренного ст. 15.34 КоАП РФ. Сокрытие работодателем наступления страхового случая влечет наложение штрафа на юридическое лицо в размере от пяти до десяти тысяч.
По результатам расследования сокрытого тяжелого несчастного случая работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере пяти тысяч рублей.
Пресс-центр Государственной инспекции труда в Новосибирской области.
