Мне и моим коллегам не выплачивают зарплату в течение нескольких месяцев. Что делать?

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовыми договорами.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
В случае невыплаты руководителем организации заработной платы свыше 2 месяцев, совершенной из корыстной или иной личной заинтересованности, ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность.
В силу ст. 391 ТК РФ индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о нарушении трудовых прав рассматриваются в судах. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.
Также заявитель вправе обратиться в прокуратуру по месту нахождения предприятия либо в Государственную инспекцию труда для организации проверки и принятия мер реагирования.

Западно-Сибирская транспортная прокуратура.

(голосов:0)

Дата: 15:23 - 04.06.12г
Комментарии (0)

Загрузка...

« Апрель 2024 »

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Полезная информация: