Стратегическое управление организацией деловая игра «ADVANTIG»
Добиться много невозможно без смелости и риска, и неудачи при этом неизбежны. Руководитель не может себе позволить роскошь учиться на ошибках в реальном бизнесе. Мы предлагаем воплотить все ваши рискованные стратегии и проверить своих сотрудников в критических ситуациях, но при этом не рискуя своим бизнесом, в деловой игре Удиса Страусса «Стратегическое управление организацией (ADVANTIG)».
ADVANTIG - это происходящая в реальном времени имитация бизнеса, в ходе которой участники в нескольких командах практически руководят смоделированными предприятиями в физической среде бизнеса, и соревнуются друг с другом.
В процессе игры происходит понимание работы всего предприятия в целом, своего места в нем и значимости работы на других позициях.
Участники проживают 6 лет в реальном бизнесе. Здесь команды создают свой бизнес с самого начала, ведут его. Особенность ADVANTIG, которая выгодно отличает ее от других деловых игр - это серьезная и конкретная смысловая наполненность ролей участников (большое количество документов, процессов, ситуаций, контактов, которые должны проработать участники). Огромное количество сюрпризов в виде непредсказуемых для бизнеса внешних ситуаций; возможность по ходу игры останавливаться и детально анализировать происходящее и на основе этого перестраивать и корректировать стратегию и тактику, пробовать в безопасных условиях самые смелые ходы и экспериментировать, но при этом не рисковать реальным капиталом.
Навыки: - постановка и достижение бизнес-целей - тактическое руководство и планирование - финансы фирмы - управление - взаимные коммуникации - эффективное сотрудничество в команде - решение проблем производства и планирования
Хорошо, если от компании пойдет группа сотрудников, еще лучше, если среди них будет генеральный директор. Только здесь он сможет посмотреть на своих сотрудников "новыми глазами" в других должностях и сделать свои выводы. Так, например, в прошлый раз собственник компании, участвовавший в игре, "увидел" среди своих сотрудников генерального директора для одного из филиалов и после игры произошло назначение.
