C 6 апреля курс повышения квалификации тренинг-менеджер, бизнес-тренер
С 06 апреля 2007 года аккредитованный курс повышения квалификации тренинг-менеджер / бизнес-тренер.
Программа разработана: Для руководителей служб по обучению и развитию персонала, директоров и менеджеров по персоналу, тренинг-менеджеров \ бизнес-тренеров, наставников, обучающих новых сотрудников для всех тех, кто хочет обучаться новому стилю обучения взрослых.
Ведущие курса: Юлия Булгакова - директор по развитию «Академии Коучинга», сертифицированный (РАБО) бизнес-тренер, коуч, преподаватель НИЭПП
Наталья Шухова - бизнес-тренер, кандидат психологических наук, доцент кафедры Психологии НИЭПП
Станислав Гринберг - (г.Екатеринбург) профессиональный коуч по стандартам ICA. Тренер Международного Эриксоновского Университета (Канада) по РФ.
Сергей Капица - г.Санкт-Петербург, коуч-тренер Международного Эриксоновского Университета (Ванкувер,Канада)
Цели: - Формирование системного взгляда на обучение и развитие персонала организации - Профессиональная подготовка бизнес-тренеров, осуществляющих разработку, внедрение и обучение в организации
В результате Вы: - Узнаете критерии и принципы построения системы корпоративного обучения - Увидите место и роль тренера в системе развития и обучения организации - Научитесь просчитывать бюджет обучения и защищать его с точки зрения эффективности. - Почувствуете свой тренерский стиль и найдете доступ к собственным ресурсам - Научитесь разрабатывать программы тренингов, ориентируясь на цели организации - Сможете применять на практике современные подходы, методы и технологии ведения тренингов - Будете знать, как управлять сопротивлением группы и отдельных участников - Научитесь давать и брать поддерживающую обратную связь Повысите свою профессиональную уверенность, компетенцию и мастерство! Получите удовольствие от взаимодействия с коллегами!
Отличительные особенности: - Практическая направленность и авторские разработки - Гибкость, позволяющая учитывать особенности бизнеса, в котором работают участники - Разрабатываются схемы тренингов, заявленные участниками курса - Данный курс прошел государственную аккредитацию - Вы получаете удостоверение государственного образца
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
1 Введение. - Имидж как профессиональный инструмент в работе тренера – этапы формирования и средства создания. - Функции бизнес-тренера, его профессиональные качества и компетенции. - Внутрикорпоративное обучение: - Концепции, принципы, подходы и методы. - Роль и место тренера в системе обучения и развития персонала. - Выявление потребности компании в обучении и основание применения. - Составление плана тренингов компании и разработка программ: - Планирование по количеству участников, тематике, продолжительности и периодичности. - Определение цели и задач. - Распределение задач по степени их важности. - Постановка задач для всей группы и каждого участника отдельно. - Содержание тренинга и его тезисное построение.
2 Основы. - Особенности обучения взрослых. - Стереотипы и ограничения в процессе обучения. - Активные и пассивные методы обучения. - Особенности поведения и психология различных возрастных групп обучающихся. - Работа со структурой подачи материала: - Распределение и разделение информации в соответствии с целями и задачами обучения. - Наглядные средства и инструментарий. - Первоначальный и отсроченный результат проведенного обучения. - Проведение тренинга и навыки, необходимые тренеру: - Вербальная и невербальная коммуникация.
3 Постижение мастерства. - Тренинговые технологии: - моделирование ролевых и ситуационных действий. - коучинговые методы в групповой работе. - Проведение тренинга и навыки, необходимые тренеру: - Предтренинговая подготовка. - Ожидания, опасения и запросы. - Групповая динамика. - Создание атмосферы доверия. - Как давать и получать конструктивную обратную связь. - Работа с сопротивлением и взаимодействие с проблемными людьми. - Отработка навыков реагирования в сложных групповых ситуациях. - Работа над открытием ресурсов и позитивных качеств обучающихся.
4 Закрепление и развитие. - Затраты на обучение как инвестиции в повышение эффективности человеческого ресурса компании. - Развитие счетности мышления специалиста отвечающего за обучение. - Мотивация к обучению и способы ее повышения. - Стратегии развития мастерства: - Собственные ресурсные состояния тренера. - Способы эмоционального и физического восстановления. - Внутренняя уверенность – свобода и легкость ведения группы. - Презентация тренинга – защита выпускной работы.
Даты проведения: 07-09 апреля, 27-29 апреля, 11-13 мая. Время занятий с 10.00 – до 17.00 Стоимость курса: = 34 000 руб.
